一是抓工作纪律。强化日常管理，从考勤签到、请销假管理、外出登记等日常工作制度抓起，使干部职工充分认识到工作纪律的重要性，切实提高遵规守纪的自律意识，为实现全年各项税收工作任务目标提供有力的保障。二是抓绩效管理。坚持务实导向设置并完善考评指标，进一步加大考核指标的可操作性。将绩效管理开展落实情况纳入每月督查工作重点，强化绩效管理过程控管，发挥绩效管理对日常业务工作的全面推动作用。三是抓学习培训。围绕绩效管理、企业所得税管理、税收风险应对及最新税收政策等内容，加强全员教育培训和业务学习。四是抓廉政教育。加强党风廉政建设教育力度，通过学习相关文件规定、组织观看廉政教育片等形式，进一步提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识，切实加强自身修养、提高拒腐防变能力，努力营造出风清气正干事创业良好氛围。