为做好人才建设工作，县财政局从三个方面入手，不断完善人才工作机制，创新人才工作思路，优化人才发展环境，激发人才工作热情，做到才尽其用。

一是加强监督教育。加强对干部队伍的廉政教育，对受到党纪政纪处分的干部进行诫勉谈话，提高财政干部履职能力。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持对党忠诚的首要政治品性。

二是注重选人用人。注重选拔使用，坚持正确用人导向，使一批素质好、能力强、经验丰富的年轻干部脱颖而出。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人制度，完善干部考核机制，注重考核干部的德能勤绩。

三是加强人才培训力度。结合财政工作实际，组织开展理论教育、业务培训和知识更新等培训，努力提高干部职工政治业务水平，提升履职能力，着力培养“知识型、专业型、复合型”的新时代财政干部。