为巩固换届选举成果，近期，安各庄镇聚焦新老班子交接、制度建设、新任干部培训等重点环节，扎实做好村“两委”换届后续工作，确保新一届村级班子快速高效运转。

一、班子交接到位

各片长协同包村干部深入各村督促班子交接工作，指导移交程序、移交时间、移交内容等，确保新一届工作正常运转；同时做好落选人员的思想工作，逐村与退出的班子成员进行谈话，理顺情绪，引导他们正确的对待岗位变化，并且引导新任干部，尊重老干部，多向老干部学习请教，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。

二、制度建设到位 

建立健全村级配套组织，按照规定程序和条件，及时建立健全新一届村务监督委员会、村民理财小组等村级配套组织，形成完整的村级组织机构体系；完善村级工作规范，建立村“两委”议事规则、村务公开制度、财务管理制度等各项制度，推进村级各项事务按章办事、民主决策、规范管理。

三、教育培训到位

为提升新任村干部履职及服务群众能力，我镇召开新任农村干部培训暨重点工作部署会，帮助新当选的村干部尽快地进入角色，理清工作思路，尽快地适应农村工作；并对新任村干部进行约谈，了解他们的工作思路和任职目标，做好记录，认真分析，积极地为他们下一步的工作找路子、指方向。

四、信访维稳到位

信访办集中梳理“换届”来信来访，联合纪委、民政、党建、公安等部门集中解决突出问题，通过约谈、走访、召开会议等形式调查取证，认真核实，做到事事有回应，件件有着落，及时化解矛盾纠纷，确保换届后农村社会和谐稳定。

五、资料归档到位

严格按照选举方案和程序要求，列出档案资料清单，指导各村做好换届选举文件材料归档立卷工作，包括各类纸质文件资料和电子档案，确保资料齐全、规范整理、有据可查。