今年以来，马城镇以村“两委”换届为契机，多举措加强新时代农村干部队伍建设，努力培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴主力军。

严密村“两委”换届，选优配强好班子。坚持“选优配强、好中选优、宁缺毋滥”原则，严格按照“五选十五不选”要求，坚决把好选人用人关，保证选出德才兼备的好干部。目前，全镇23个村已全部完成村“两委”换届选举，切实巩固基层党组织的领导。

开展农村干部培训，提升基层组织战斗力。组织举办村“两委”干部培训班，重点培训基层党建知识、农村财务知识、国土资源管理等内容，学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，提升新一届村“两委”班子和新当选村干部履职尽责能力，促使村干部自觉做到守纪律、讲规矩，不断提升农村基层组织战斗力。

压实重点工作责任，形成创先争优好氛围。将脱贫攻坚、农村环境整治等重点工作任务量化分解到村、到人，构建“横向到边、纵向到底、人人有责”的工作格局，在急难险重工作中锻炼干部，在全镇形成“村村争先进、人人争优秀”的良好干事氛围。

健全监督约束机制，保证干部队伍风清气正。完善村干部考核机制，考核结果与绩效工资挂钩，镇党委对各项工作突出的村干部给予表彰奖励，对不称职的村干部进行告诫谈话、督促整改。严格推行“四议两公开”工作方法，坚决落实“一事一议”制度，对村干部工作经费实行严格监管，让村干部自觉接受监督，保证村干部队伍风清气正。