一是实施自主培养人才战略。组织局内专业技术人员分别赴农业农村部培训中心、中国农业大学、河北农业大学等5个培训基地开展12批次培训学习活动，培训农业、畜牧、水产等各类技术人员500余人次，先后有两位技术人员入选唐山市“凤凰英才”、河北省“三三三人才”第三层次人选。为乡村振兴战略的实施储备了大量基层科技人才。二是培育特色农村实用人才。以新型职业农民培育工程和农村实用人才培训为抓手，大力培养农村实用人才。先后举办新型职业农民培训班4期，培育新型职业农民200名，并全部通过资格认证，涵盖农业种植业、畜牧养殖业等多个领域。同时,多方筹集资金开展农村实用人才培训，先后举办农业种植业、畜牧水产养殖业等各类技术培训班24期，培训农村实用人才3000余人。三是建立科技指导员制度。为打通基层农技推广“最后一公里”, 从现有专业技术人员队伍中遴选出56名科技素质高、服务能力强的技术人员，组建科技指导员队伍，针对全县科技示范户开展一对一技术指导服务。同时，每个科技示范户辐射带动10户以上农户，极大地提高了农业科技转化率。四是坚持五湖四海引人才。先后从中国农业大学、中国农科院、中国海洋大学、河北农业大学、河北农科院等高校和科研院所引进高层次人才20余名，其中博士9名，河北省领军人才1名，全部签订技术指导服务协议。其中，中国农业大学张卫峰教授团队和河北农业大学资环学院吉艳芝博士团队分别在倴城镇、姚王庄镇设立了“科技小院”和“研究生实践基地”，常年开展技术指导服务和科学研究，为促进我县现代农业发展和乡村振兴发挥了积极作用。