一是提高站位求“深度”。全面整治形式主义、官僚主义突出问题，大力营造马城镇风清气正、求真务实、和谐奋进的机关氛围，不断巩固提升干部作风建设水平，进一步优化发展环境，推动马城镇高质量经济发展。

二是夯实责任提“强度”。坚决履行好转变作风优化环境的主要责任，对全镇重点工作进行梳理，任务分包到每名班子成员，要求带头转变作风，身体力行，率先垂范，形成“头雁效应”。

三是统筹协调拓“宽度”。坚持中心工作一天一汇报、一周一通报、一月一评比、半年一总结，做到统筹谋划，有机融合，互促共进。延续在疫情期间形成的干部作风督导机制，由镇纪委和党政办等部门组成联合督导小组，每周对中心工作进行督导检查，对亮点突出、特色鲜明、成效显著的，给予宣传表彰；对推进不力、工作滞后的，给予通报批评。

四是整改问题强“力度”。针对持续督导过程中发现的问题，第一时间建立台账，实行责任领导分包，逐一销号，力争做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，督促党员干部自觉接受监督，切实转变工作作风。