一是高质量组建保洁队伍。各村结合实际自行雇佣保洁员，在身体状况和年龄满足基本要求的前提下，要求参选人员责任心强、执行力强，能够做到遵守规章制度、出满勤、干满点、按质按量完成保洁任务。二是明确保洁区域。各村划分区域，明确职责，对保洁员工作进行网格化管理，保洁员除日常清理村内卫生外，还要对垃圾堆放点进行巡查，发现问题迅速清理，确保村庄卫生干净整洁。三是加强宣传力度。各村通过悬挂条幅、发放明白纸、大喇叭广播等方式宣传村庄环境卫生管理的重要性，并制定《村规民约》，为推动环境卫生保洁工作市场化运行、实现环境卫生保洁长效机制营造良好氛围。四是建立监管考核制度。成立监管小组，对各村保洁工作进行日常巡查，发现问题要求立即整改，形成日常监察管理体系。每月组织镇班子成员、村支部书记进行卫生拉练，并对各村环境卫生进行评分考核。五是落实奖惩机制。根据考核成绩，连续三个月倒数三名的村按照名次扣除部分保洁费用。