一是强化责任落实。落实“网格责任制”、“街长制”，将全镇17个村分区划片，领导包片、干部包村、村干部包街，细化量化整治内容和整治标准，实现网格管理全域覆盖；对清运保洁公司加力度、加频次督导检查，落实“日产日清”制，保障了清运效果和效率。二是强化人员保证。每周五定为“义务劳动日”，全镇机关干部、村两委干部、党员、积极分子、志愿者同心同频带头干，自发出义务工1620人次，推行按积分入党、评优制度；各村利用“大喇叭”、微信群、宣讲会等形式广泛发动群众全员参与；发挥好保洁员作用，上岗时长、清理效果与工资直接挂钩。三是强化评比激励。实行周检查、月巡查、季度观摩拉练。各片为战，入村督导常态化，全域巡查不间断，发现问题照片通报，立行整改，台账管理。对拉练成绩前两名的村给予奖励，对后两名村罚款，另设进步奖、创新奖、片区奖，激励各村纵向比较、横向赶超，促进环境整治“一时美”变为“持续美”。